DNA325 предлагает полный цикл развития HR и бизнес процессов в организации: от набора необходимого персонала, аудита и управления производительностью до создания бизнес процессов и организационной культуры.

Наши сервисы

Наша команда специализируется на поиске и подборе эксклюзивных талантов top и middle уровня в сферах digital, mobile и e-commerce.

  • Headhunting/Executive Search
    Используя мобильный, социальный и традиционный рекрутинг, а также креативные способы привлечения кандидатов, мы можем гарантировать точное соответствие вашим пожеланиям и короткие сроки закрытия вакансии.
  • International recruitment
    Мы помогаем компаниям находить таланты на международном рынке для постоянной и проектной работы.
  • Development of role profile
    Разработаем профиль роли для каждого кандидата, что в разы сократит время на отбор персонала, а также поможет сформировать четкое описание требований и ожиданий согласно ценностям вашей компании.
  • Graduate recruitment
    Millennial поколение открывает возможности к воспитанию “своих” кадров, в связи с чем, мы предлагаем построить интернатуру или даже свою школу по взращиванию квалифицированных кадров внутри системы. Это новый подход, который очень выгодно и весьма эффективно отразится на развитии вашей организации.
  • Market research & Salary survey
    Нашим главным ориентиром является высокое качество, а подход заключается в системности и последовательности, потому, прежде чем приступить к поиску лучших талантов на рынке труда, мы проведем глубокий анализ вертикали, рынка и конкурентов, а также предоставим вам информацию о средней стоимости специалиста.

Как заинтересовать сотрудников компании? Преданны ли они своему делу и достаточно ли они мотивированы для эффективного выполнения поставленных задач? Глубокое погружение в процессы внутреннего взаимодействия позволит найти ответ.

  • Organizational culture, structure & procedures development
    Помогаем организовать или разработать следующие механизмы: структурная схема, штатное расписание, должностные инструкции, положения про подразделения. Подбираем наиболее эффективную организационную структуру для вашей компании: от иерархической до сетевой.
  • Personnel audit & Performance management
    Прозрачная политика пересмотра условий работы и продвижения в компании избавит от необоснованных требований со стороны персонала и даст каждому шанс почувствовать себя ответственным за достижение личного успеха.
  • KPIs development
    Как предотвратить ситуацию, когда сотрудники выполняют поставленные показатели, но компания при этом не достигает своих целей?
    C помощью четко разработанных KPIs, менеджмент получает систему управления бизнесом, отражающую, как эффективность деятельности отдельно взятого сотрудника, так и его участие в достижении общего результата компании.
  • HR policies & procedures development
    Мы поможем объяснить вашим сотрудникам правила работы в компании от А до Я: подготовим типовые документы по вопросам, касающимся каждого, будь то планирование отпусков с соблюдением интересов организации либо компенсация личных расходов персонала.

Наши специалисты по разработке бонусных схем помогут подобрать и внедрить наиболее эффективную стратегию вознаграждения персонала (от интерна до Топ-менеджера) учитывая ваш тип организации, опираясь на практики мировых лидеров в сфере разработки и внедрения программ мотивации.

  • Diagnosis of effectiveness and potential
    Разработаем программу оценки персонала, а также KPIs для каждой роли. Проведем квалификационные тесты, оценку компетенций, а также тесты способностей. По итогам будет представлен отчет по результатам тестов, презентация опрашиваемым.
  • Motivation & Compensation package development
    Разрабатываем структуру мотивации в зависимости от типа команды: от смешанной проектной до индивидуальных бонусов.
  • Grading
    Поможем создать иерархию должностей с привязанными окладами, разработать и внедрить программы общего вознаграждения, которые отражают стратегию вашей компании, корпоративную культуру, а также позволяют учесть вклад каждого сотрудника в результаты организации.

Мы убеждены, что HR – это комплексное понятие, где Маркетинг и PR играют особую роль. Бренд работодателя – это больше половины успеха для привлечения и удержания профессионалов.

  • Employer branding & Corporate culture management
    Как ваша компания позиционирует себя на рынке кандидатов? Какие ценности вы считаете самыми важными? Мы поможем ответить вам на эти вопросы, а также построить ваш бренд в глазах соискателей и сотрудников, начиная с аудита корпоративной культуры компании, выявив основные узкие места. Разработаем стратегию развития вашей корпоративной культуры и выведем в public с помощью инновационных каналов продвижения.
  • Outplacement
    В случае сокращения части персонала, мы поможем бывшим сотрудникам найти новую и достойную работу, тем самым сохраним позитивный имидж вашей компании и минимизируем негативное влияние на HR бренд компании.

Вам необходим непредвзятый взгляд со стороны и дельные советы, которые выведут вашу компанию на более высокий уровень результативности?

  • Audit & Consulting
    Мы поможем выявить узкие места в вашей организации и найдем эффективные решения проблем. Наш подход заключается в глубоком аудите всех процессов и подходов в организации: системы, стратегии, подхода к продажам и мотивации персонала. После выявления ключевых проблем мы разработаем наиболее действенные варианты их решения и внедрим их в жизнь, при необходимости привлекая сторонних консультантов и временный менеджмент.
  • Interim management
    Для выявления проблемных точек на местах, а также для внедрения новой стратегии с наименьшим сопротивлением команды, мы предлагаем практику временного управления, которое предполагает введение на некоторый период в компанию специалистов извне (управленцы и TOP management) с большим управленческим опытом.
  • Internal trainings/workshops
    Помимо сокращения расходной части на обучение, в случае организации внутренних тренингов и workshops, ваша компания получает профессиональное развитие сотрудников на рабочем месте, новый вид team building, а также конкретные бизнес-решения и практические советы, разработанные в ходе занятий совместно с вашими работниками.

О нас

DNA325 создает команды будущего, способные трансформировать digital рынки и повысить эффективность бизнеса.

Ценность нашей компании в том, что мы собрали команду практиков, у которых за спиной опыт более 10 лет в digital и mobile, в таких сферах деятельности, как стратегический менеджмент, управление и развитие человеческих ресурсов, наставничество и подбор эксклюзивных кадров.

Гордость DNA325 — Innovation hub — внутренний IT отдел, который позволяет нам использовать собственные инновационные разработки в подборе и аудите персонала, аналитике рынка и работе с данными. И мы с удовольствием поделимся нашими наработками.

Мы говорим с Вами на одном языке, и знаем как построить успешный коллектив со своими ценностями и максимальным уровнем отдачи.

Наш опыт

Digital - 10 years
Mobile - 8 years
E-commerce - 6 years
Affiliate - 4 years
Gambling - 2 years

Наш подход

Разработка внутренней и внешней аналитики

Генерация инновационных идей и свежих решений

Системность в выполнении проектов

Формирование пирамиды потребностей сотрудников

Повышение уровня вовлеченности сотрудников

Развитие командного духа в коллективе

Наша команда

ЮЛИЯ

КОЙНАК (ГУЗУНОВА)

CEO

E-mail: jk@dna325.com.ua
Skype: julia.koynak

Эксперт направления Human Resources Development. Консультант по подбору TOP management.

ОЛЕГ

БОРСЕНКО

CPO

E-mail: ob@dna325.com.ua
Skype: bolegin.com

Эксперт направления Talent Acquisition.
HR консультант.

ВАЛЕРИЯ

ХРИСТОФОРОВА

COO

E-mail: vk@dna325.com.ua
Skype: valeria.khristoforova

Эксперт направления HR Brand Management.
Консультант по подбору операционного персонала.

РОМАН

КОЛОС

CTO

E-mail: rk@dna325.com.ua
Skype: kolos.roman

Директор
Innovation Hub.
Консультант по подбору технического персонала.